Netwerken

Het kan je ondersteunen in het vinden van een baan.

• Je krijgt informatie over vacatures die niet direct zichtbaar zijn;
• je leert mensen kennen binnen jouw vakgebied;
• je wisselt kennis uit.

Bij netwerken wordt vaak gedacht aan het bezoeken van een netwerkevenement, waarbij je met een drankje geforceerd een gesprek aan gaat met een wildvreemde. Dit klinkt voor de meeste mensen niet aanlokkelijk. 

Je netwerk omvat iedereen die je kent, dus ook je familie en vrienden en je hoeft echt niet altijd een evenement te bezoeken om aan informatie te komen.

Realiseer je ook dat jij net zo goed iets voor anderen kunt betekenen. Jij hebt bijvoorbeeld stage gelopen of een bijbaan gehad bij een organisatie waar jouw contacten willen werken. Door zelf een goed netwerkcontact te zijn, breid je jouw netwerk ook uit.

Een netwerkgesprek is informatief, oriënterend of adviserend. Het is geen sollicitatiegesprek! 

• Zorg dat je een duidelijke en beknopte introductie van jezelf <https://careerzone.universiteitleiden.nl/ontwikkel-je-skills/sollicitatie-skills/pitchen> paraat hebt. Wie ben je? Wat wil je? Wat kun je?
• Win van tevoren informatie in over een functie/organisatie en bedenk welke vragen jij wilt stellen.
• Bedenk welke informatie je nog mist over een organisatie of functie. Bedenk ook hierover vragen. Tijdens je gesprek kunnen deze vragen als leidraad dienen.
• Stuur na afloop een dankberichtje en geef hierin aan wat de toegevoegde waarde van het gesprek voor jou is.

Bepaal je strategie

• Maak een plan. Wat is je doel? Wat wil je graag te weten komen? Over die baan, functie of solliciteren in het algemeen bijvoorbeeld.
• Bij wie of waar zou je kunnen beginnen met zoeken naar informatie? Ken je al iemand of wil je eerst deskresearch doen via LinkedIn?
• Wat voelt voor jou comfortabel en wat ligt buiten je comfortzone? Vraag je bijvoorbeeld eerst de buurman of ben je niet bang om meteen een directeur een mailtje te sturen?

Aandachtspunten

• Het is altijd en overal te doen. Als je in de trein zit, op een verjaardag bent of tijdens een workshop van Career Service: er zijn heel veel verschillende mogelijkheden om een gesprek aan te gaan.
• Je hoeft niet alleen met gelijkgestemden in gesprek te gaan. Juist iemand met een andere achtergrond dan jij kan hele waardevolle informatie of contacten hebben.
• Het is een lange termijn investering. Ook al zie je niet meteen resultaat: houd vol, netwerken loont op de lange termijnNetwerk vanaf nu elke dag. Overal en op onverwachte plaatsen zijn interessante personen te ontmoeten en informatie te vinden!

Een grote valkuil is vaak dat je je laat (ver)leiden door je eigen angst. Een veel gehoorde opmerking is ‘die persoon zal toch wel niet reageren’ of ‘die heeft het vast druk, laat ik maar geen bericht sturen’. Wat als degene waar jij contact mee opneemt juist heel enthousiast is? 

Trap dan niet in deze valkuilen:

• Je niet in de ander verplaatsen. Let op iemand’s culturele achtergrond bijvoorbeeld;
• smeken om een baan. Het helpt als je aangeeft dat je je aan het oriënteren bent;
• Je MOET ASAP resultaat. Dit gaat niet werken. Neem de tijd;
• De eerste persoon die je spreekt moet de juiste zijn. Dit hoeft niet. Je hebt vaak meerdere mensen of gesprekken nodig om je informatie te krijgen;
• Je moet meteen een ‘tegenbod’ doen met iets wat jij kunt of weet. Dit hoeft ook niet. Ook hierbij geldt het lange termijn denken. Jouw ‘tegenbod’ komt een andere keer. 

Als je dan over de drempel heen bent, dan zijn dit de do’s en don’ts.

Do’s

• Iedereen is benaderbaar. Stel jezelf ook open op voor anderen (wees zelf ook een goed netwerkcontact).
• Wees oprecht geïnteresseerd in de ander. Stel vragen.
• Luister.
• Stuur een bedankje aan contacten die jou verder hebben geholpen;
• Maak aantekeningen. Houd bij wat je wanneer en met wie hebt besproken en/of naar wie je bent doorverwezen.
• Stuur een reminder naar mensen die hebben aangegeven dat ze iets voor je kunnen betekenen.
• Onderhoud je netwerk. Laat af en toe iets van je horen, al is het maar een korte felicitatie via LinkedIn.
• Bereid je eigen verhaal voor. Als de kans om te netwerken zich voordoet, wat vertel je dan?

Dont's

• Mensen waar je geen persoonlijke interesse in hebt getoond, ineens benaderen voor een baan. Het gevoel 'nu ben ik ineens goed genoeg' nodigt niet uit tot helpen.
• Je niet goed voorbereiden op een netwerkgesprek. Je krijgt dan vaak geen hulp, niet de juiste informatie of doorverwijzing en je maakt geen goede indruk.
• Stoppen met het onderhouden van je netwerk zodra je een baan of stage hebt gevonden.

• Voeg na kennismaking nieuwe contacten toe op LinkedIn.
• zet altijd een bericht bij je LinkedIn uitnodiging.
• volg interessante/relevante mensen op X of andere social media.
• stuur een persoonlijk bericht via social media met de vraag of iemand die jij interessant vindt een keer wil afspreken om met jou van gedachten te wisselen.

Nu je weet wat gangbaar is binnen het netwerken en wat je beter niet kunt doen, is het ook handig om jouw verhaal helder te hebben. Wat wil je over jezelf vertellen?

Presenteer jezelf kort en krachtig. Dit kan door middel van een elevator pitch. Je hebt gelezen dat je op verschillende manieren kunt netwerken, dus pas je verhaal aan op de situatie. 

De onderstaande tips helpen je met de inhoud van je verhaal. 

• Naar welke baan of stage ben je op zoek? 
  Vragen die je hierin kunnen helpen:
  • Welke taken of verantwoordelijkheden lijken je of zijn interessant?
  • Welke opleiding heb je gedaan en hoe sluit dit aan bij wat je zoekt?
  • Wat voor soort organisatie heb je in gedachte?
  • Hoeveel uur per week wil je werken?
  • Hoe ver wil je reizen voor je werk?
  • Is er nog iets anders dat voor jou heel belangrijk is in je werk?
• Ben voorzichtig met vakjargon of afkortingen. Check bij je gesprekspartner of deze je kan volgen en begrijpt wat je bedoelt.
• Vind je het lastig om je verhaal duidelijk over te brengen, gebruik dan ‘Jip en Janneke’ taal of een metafoor, zoals je hobby.

Met de bovenstaande tips en trucs, weet je wat een netwerkgesprek is en hoe jij dit het beste kunt aanpakken. Als student of als je pas bent afgestudeerd, wil je deze kennis waarschijnlijk met name inzetten om een baan of stage te vinden. 

Als laatste nog een paar tips op een rijtje die je op weg helpen. Onderschat de kracht van je netwerk niet als jij op zoek gaat naar die baan!

• Vertel de mensen om je heen  naar welke baan je op zoek bentInventariseer voor jezelf waar je contacten werkzaam zijn.
• Benader mensen waarvan jij denkt dat ze interessante informatie hebben.Kunnen zij je iets vertellen over de bedrijfscultuur van een organisatie, de functies of over de werkgelegenheid in hun functiegebied?
• Vraag je contacten of zij iemand kennen die interessant voor jou kan zijn. Durf naar een doorverwijzing te vragen.
• Als je informatie hebt gekregen over een functie en/of organisatie, vergeet dan niet te vragen hoe iemand deze functie heeft gevonden of hoe je bij het betreffende bedrijf binnenkomt. Hoe wordt personeel geworven en wat is belangrijk om in huis te hebben voor een functie?

• Maak een lijstje met de organisaties of mensen die je absoluut wilt spreken.
• Doe thuis al onderzoek naar deze organisaties of mensen en bereid vragen voor.
• Check de websites en social media van organisaties;
• Zoek naar nieuws.
• Zorg ervoor dat je jouw verhaal op orde heb.
• Kleed je op passende wijze voor het evenement.
• Is het een online evenement, zorg dat je achtergrond in orde is.
• Maak aantekeningen voor de toekomst.
• Vergeet niet je cv mee te nemen.

Follow up na het evenement door iemand toe te voegen via LinkedIn of een (bedank)bericht te sturen