Curriculum Vitae (cv)

Onthoud dat je je cv per sollicitatie mag aanpassen. Dit heeft zelfs de voorkeur, wil je je kans vergroten om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek. Het kan dus zijn dat je voor die ene baan of stage andere vakken bij je opleiding of werkervaringvermeld dan voor die andere. 

Nog een paar dingen om rekening mee te houden

• Je cv is je eerste indruk;
• De content is belangrijker dan lay-out.
• Het kan er in een ander land anders uitzien. Wil je naar het buitenland, check dan welke opbouw en lay-out in dat land van toepassing is.
• Het kan er ook anders uitzien in verschillende sectoren. Doe dus van tevoren onderzoek om te ontdekken wat voor jou van toepassing is.

“Denk vanuit de lezer! Een cv moet relevant zijn, je moet jezelf verkopen aan de ontvanger die met een bepaalde bril kijkt. Maak voor elke werkgever een ander cv. Elk bedrijf is anders en heeft andere wensen. Probeer zoveel mogelijk te weten te komen, bijvoorbeeld via de website, een recruiter of via vrienden. De lezer zoekt in jouw cv bewijs dat je geschikt bent, zorg dat je dat levert!” 

– Marianne Derksen, voormalig graduate recruiter bij Shell 

• Gebruik maximaal 2 A4’tjes. Twijfel je of het op 1 pagina moet voor een bepaalde sollicitatie of organisatie, vraag het dan van tevoren na.
• Het is gebruikelijk om je cv in anti-chronologische volgorde te schrijven. Je begint dus met de meest recente activiteiten en opleiding en werkt verder terug in de tijd. Zo valt de meest relevante informatie direct op.
• Formuleer werkwoorden en zinnen actief en in tegenwoordige tijd.
• Gebruik een duidelijke en overzichtelijke lay-out. Nogmaals: een cv wordt in gemiddeld vijf seconden gelezen.
• Zorg voor een consequente indeling en schrijfwijze.
• Gebruik hetzelfde lettertype voor je sollicitatiebrief.
• Voeg een voettekst in: curriculum vitae [jouw naam].
• Stuur je cv als PDF document en zet je naam in de titel van het document.

• Lange zinnen formuleren. Als je van jezelf weet dat je veel woorden nodig hebt om je werkervaring te omschrijven, maak dan gerust gebruik van bullet points.
• Ga niet ‘proppen’. Als je moeite moet doen om alles op 1 pagina te krijgen, gebruik dan liever 2 pagina’s.
• Spel- en stijlfouten maken. Gebruik een spelling check.
• (Onduidelijke) afkortingen en vakjargon gebruiken; twijfel je, stel jezelf dan de vraag: “snapt een leek binnen 5 seconden wat ik bedoel?”
• Over jezelf in de derde persoon schrijven.
• Teveel verschillende lettertypen gebruiken of teveel kleurgebruik. Houd je lay-out rustig.
• Een personal statement dat te algemeen is, zoals ‘ik ben een student rechten en op zoek naar een uitdagende baan’. Dit is niet echt persoonlijk. Geef aan wat voor jou een uitdagende baan is en wat jij nog meer meebrengt dan je rechtenstudie.  

Hier vind je een aantal voorbeeld cv's ter inspiratie voor het opstellen van een cv. Hierin zijn de vereiste onderdelen opgenomen en wordt de volgorde aangehouden die het meest gebruikelijk is.

• Voorbeeld cv 1 (met toelichting)
• Voorbeeld cv 2
• Voorbeeld cv 3
• Voorbeeld cv 4
• Voorbeeld cv 5

De opmaak van de cv's verschilt van simpel tot kleurrijk. Schat in wat bij jou past en wat je geschikt lijkt om naar het bedrijf te sturen waar je gaat solliciteren. Misschien past een kleurrijk, gepersonaliseerd cv beter bij een creatieve functie, een startup of kleine organisatie, terwijl het meer standaard-cv beter past bij een groter, gevestigd bedrijf of organisatie. Er is geen goed of fout. Maak het jouw eigen cv. 

Kijk ook online voor professionele, kant en klare cv-templates (zoals Canva.com). Let wel op: de meeste formats of templates hebben 1 pagina. Dit hoef je niet aan te houden, dus maak hier gerust 2 pagina’s van.

De cv-tips die op de Career Zone staan, zijn voor elk cv van toepassing. Een academisch cv heeft echter een paar uitzonderingen. Zo is een academisch cv met 3 – 10 pagina’s veel langer dan een traditioneel cv. Een lijst met publicaties kan immers als meerdere pagina’s omvatten. Deze kun je eventueel ook als bijlage toevoegen.

Daarnaast is er op een academisch cv, aandacht voor onderwerpen die voor een traditioneel cv minder relevant zijn:

• Onderwijservaring – ervaring als onderwijsassistent of ‘teaching assistant’ bijvoorbeeld.
• Publicaties – niet alleen je thesis, maar ook artikelen of rapporten die jij geschreven hebt of waar je aan hebt bijgedragen.
• Onderzoek - denk hierbij aan onderzoek dat je gedaan hebt, onderzoeksmethoden die je gebruikt hebt, maar ook aan de uitkomsten en/of advies dat uit jouw onderzoek naar voren is gekomen.
• Presentaties – wellicht hebt je tijdens een conferentie een keer een presentatie gegeven of ben je spreker geweest tijdens een evenement.
• Conferenties/congressen – niet alleen als spreker, maar ook als deelnemer kun je waardevolle informatie delen over je vakgebied bij evenementen waar jij bent geweest.
• Prijzen – eventuele prijzen of onderscheidingen zijn ook relevant voor een academisch cv. Vemeld waarvoor je de prijd of onderscheiding hebt gekregen, wie deze heeft toegekend en wanneer dit was.
• Beurzen of ‘Fellowships’– wellicht heb je financiering gekregen voor je onderzoek. Dit zegt veel over de veelbelovendheid van je werk en is dus waard om genoemd te worden.
• Registraties – als je naast een titel ook een registratie op je naam hebt staan, vermeld dit dan. Denk aan een BIG-registratie bijvoorbeeld
• Patenten – hetzelfde geldt als je een patent op je naam hebt staan.  

Bron: https://lerensolliciteren.nl/academisch-cv/

Let op: wil je weten wat degene(n) die jouw academisch cv gaan beoordelen écht belangrijk vinden, neem dan van tevoren contact op om dit te vragen.

Tegenwoordig vragen steeds meer werkgevers naar een video-cv. Bij het maken van de video is het van groot belang om je verhaal kort en krachtig te houden.

Vertel in korte zinnen:

• Wat je hebt gestudeerd;
• Welke kennis en kwaliteiten jij meebrengt voor de organisatie.
• Wat je sterke eigenschappen zijn (relevant voor de functie die je zoekt).
• Wat je motivatie voor de functie is.
• Welke relevante (werk)ervaring je hebt voor de functie.

Zorg er daarnaast voor dat het beeld en geluid van goede kwaliteit zijn en je een neutrale achtergrond gebruikt. Meer informatie over de inhoud van je verhaal kun je vinden op de pagina elevator pitch.

Hier vind je meer informatie over videosolliciteren!
Kijk ook op Sollicitatiemarkt.nl voor alles over videosollicitatie.