Overslaan en naar de inhoud gaan

Career Zone NL

Elevator Pitch

De elevator pitch is een presentatie van jezelf waarin je jezelf kort, maar krachtig omschrijft in 30 á 45 seconden. Het opstellen van je pitch vergt voorbereiding en oefening.

Je kunt een elevator pitch inzetten bij een netwerk evenement, maar ook als je bijvoorbeeld op een verjaardag bent en iemand vraagt naar welke baan je op zoek bent, bijvoorbeeld. 
Meer informatie over netwerken kun je ook vinden op de Career Zone.

Bekijk onderstaande video om meer te leren over de elevator pitch.

Het opstellen van je pitch vergt voorbereiding en oefening. 

Tips voor een elevator pitch als aanvulling op wat in de video is verteld:

  • Geef antwoord op de volgende vragen:
    • Wie ben ik?
    • Wat kan ik?
    • Wat is mijn toegevoegde waarde?
    • Wat zoek ik?
  • Wees duidelijk, houd het eenvoudig en ben oprecht.
  • Houd een persoonlijk verhaal.
  • Maak een goed lopend verhaal.
  • Zorg ervoor dat je verhaal een begin en einde heeft.
  • Bedenk een originele opening.
  • Als humor bij je past, gebruik dit dan gerust in je pitch.
  • Wees in elk geval enthousiast.
  • Pas je verhaal aan, aan je publiek. Vind je dit lastig? Bedenk dan wat je tegen een kind van 9 jaar zou willen vertellen, zodat dit kind het begrijpt. Je kunt dan qua vakjargon bijvoorbeeld altijd opschalen als je weet dat de ander begrijpt waar je het over hebt.
  • Gebruik voorbeelden of een metafoor; dit helpt je om je verhaal helder over te kunnen brengen. Lees verderop hoe je dit kunt doen.
  • Kies 1 onderwerp waarover je iets wil vertellen. De ander zal maximaal drie competenties bijvoorbeeld kunnen onthouden. Houd hier rekening mee.
  • Denk ook aan je houding en non-verbale communicatie.
  • Oefen!
    • Oefen hardop;
    • voor de spiegel;
    • houd de tijd in de gaten;
    • schrap tekst waar nodig;
    • vraag aan familie of vrienden om feedback. Begrijpen zij wat je bedoelt?

Vertel je alleen dat je ‘industrial ecology’ studeert en op zoek bent naar een baan, dan is het voor de ander lastig om zich voor te stellen wat deze studie inhoudt en wat voor soort baan je zoekt.

Het helpt om gebruik te maken van een voorbeeld of metafoor om je studie dan wel datgene waar je naar zoekt te verduidelijken.

Voorbeeld
Als we alleen kijken naar de website van het Masterprogramma van Industrial Ecology, kom je termen tegen zoals ‘care about the planet’, en ‘powerhouse for sustainability solutions’. Ook al weet je dan nog geen details, het zegt al wat meer, want de meeste mensen willen ook zorgen voor onze planeet en zijn geïnteresseerd in duurzame oplossingen. 

Bedenk je bij ‘care about the planet’ een voorbeeld hoe dit er voor jou uitziet, dan krijg je van de ander wellicht een reactie als in ‘dus dat studeer jij!’. Er is meteen iets helder. 

Kun je tenslotte uitleggen dat je bijvoorbeeld graag binnen de consultancy werkt en organisaties wilt adviseren over duurzame oplossingen binnen de energiesector, dan gaan er vast wat belletjes rinkelen. Dat is wat je wil!

Metafoor
Je kunt ook een metafoor gebruiken om iets duidelijk te maken. Denk hierbij aan je interesses of hobby’s, een mooi boek of film, iemand die je inspireert of iets dat je hebt meegemaakt. 

Een voorbeeld van iemand die een PhD doet en ook van koken houdt zonder het gebruik van recepten: 

je kiest ingrediënten uit, maakt hier een gerecht van, probeert een beetje dit en dat en tijdens het eten volgt de conclusie: wat is lekker en wat kan volgende keer anders? Dit is ook wat je binnen onderzoek doet. Het recept en de ingrediënten die je gebruik zijn anders, maar een leek begrijpt aan de hand van de metafoor over ‘koken zonder recept’ beter wat je bedoelt.

Ik ben Loes Koopmans, student Sociale- en Organisatiepsychologie aan de Universiteit Leiden. Aansluitend op mijn master wil ik me verder ontwikkelen in een baan waarin ik organisaties van goed advies voorzie om veranderingstrajecten voor werknemers binnen het bedrijf te implementeren. Tijdens mijn stage bij Hay Group heb ik hier ervaring in opgedaan. Ik heb met veel plezier trainingsprogramma's ontwikkeld en theoretisch onderzoek gedaan naar groepsdynamica, waarin mijn communicatieve en organisatorische vaardigheden goed van pas kwamen. Gezien mijn ervaringen en passie, ben ik ervan overtuigd dat de functie van HR Development Consultant mij op het lijf is geschreven.

Na de afronding van mijn studie Business Development aan de UvA ben ik gaan werken in mijn huidige functie (wie ben je?). Hier heb ik in vijf jaar veel ervaring opgedaan met marktonderzoek dat specifiek is gericht op research design, het ontwikkelen van verschillende analytische modellen en data-analyse (wat kun je?). Zo heb ik bijvoorbeeld een nieuwe online onderzoeksmethode ontwikkeld waarbij sociale media worden gebruikt. Door besparing van tijd (en personeel) levert mijn aanpak het bedrijf nu jaarlijks enkele miljoenen euro’s op (wat voeg je toe?). In mijn huidige functie heb ik minder mogelijkheden om mij te ontwikkelen (wat zoek je?). Wat is de visie van uw organisatie op de interne doorgroeimogelijkheden van personeel? (vraag)

Meer Workshops en events!

Naar Workshops & events