Onderdelen cv

• Voor- en achternaam
• Je huidige woonadres
• Mobiel telefoonnummer
• E-mailadres
• Nationaliteit (optioneel)
• URL LinkedIn-profiel
• Foto; het toevoegen van een foto is steeds gebruikelijker. Kies voor een zakelijk portret, het liefst met een neutrale achtergrond. 

Het is ook steeds gebruikelijker om bovenaan je cv in een paar zinnen uit te leggen wie je bent, waar je voor staat of wat je wilt gaan doen bijvoorbeeld. 

Je kunt deze rubriek wijden aan jouw persoonlijke kwaliteiten en eigenschappen, zoals je creatieve vermogen, analytische kijk en flexibele houding. Geef voorbeelden waaruit die eigenschappen blijken.

Vermeld de opleidingsnaam, de naam en de plaats (en land indien van toepassing) van de onderwijsinstelling.
Geef bij de meest relevante opleidingen die je op je cv zet, ook aan:

• Afstudeerrichting/specialisatie
• Relevante vakken
• Relevante keuzevakken of minor
• Afstudeer/scriptieonderwerp

Heb je een uitwisseling of bijvoorbeeld een minor gedaan binnen een andere opleiding of onderwijsinstelling, geef dan duidelijk aan wat het betreft en bij welk bachelor- of masterprogramma het hoort. 

Niet iedere werkgever heeft kennis van een bepaald bachelor- of masterprogramma. Door het noemen van relevante vakken krijgt een werkgever inzicht in jouw specifieke achtergrond en vaardigheden.

Let op: is je afstudeerdatum nog niet in zicht, dan vul je als einddatum van je opleiding ‘heden’ in. Zodra je een definitieve datum weet, kun je dit aanpassen. 

• Vermeld de naam van de werkgever en/of afdeling en plaats waar de werkgever is gevestigd en de correcte functienaam.
• Geef beknopt aan wat je taken, activiteiten of verantwoordelijkheden zijn (geweest). Vind je het lastig om te benoemen? Vraag jezelf dan af wat je op een dag of in een week allemaal doet.
• Wees concreet en spreek in termen van acties en resultaten.
• Als jouw stage-ervaring relevant is voor de functie waarnaar je solliciteert, dan kun je de stage ook onder dit kopje, werkervaring, vermelden.
• Heb je veel werkervaring uit (korte) bijbanen dan kun deze bundelen onder de benaming 'diverse bijbanen'. Je hoeft dan niet alle periodes en werkgevers apart en specifiek te vermelden. Je maakt dan in feite een combinatie van alle werkgevers en werkervaring die je tijdens deze bijbanen hebt opgedaan. Als start- en einddatum kun je de startdatum van de eerste bijbaan en de einddatum van de laatste bijbaan aanhouden.
• Vermeld bij je werkervaring niet alleen het jaar dat je ergens bent begonnen of geëindigd, maar ook de maanden. ‘2023 – 2024’ kan namelijk twee jaar werkervaring betekenen, maar ook twee weken. Zorg ervoor dat duidelijk is hoe lang je ergens hebt gewerkt.

Let op: werk je nog steeds in een bepaalde functie, dan vul je als einddatum bij deze werkervaring ‘heden’ in.

Als je stage hebt gelopen die relevant is voor jouw toekomstige baan, is het een optie om van stages een aparte rubriek te maken. Dat vestigt extra aandacht op deze ervaring.

Dit zijn activiteiten die je naast je studie hebt gedaan. Dit kan variëren van een bestuursjaar tot het coachen van een jeugdvoetbalteam. 

Zeker als je nog niet zoveel of geen werkervaring hebt, is deze rubriek belangrijk. Je mag het dan ook gerust als ‘werk’ervaring zien en omschrijf het dan ook op dezelfde manier zoals bij de rubriek werkervaring staat uitgelegd.

Heb je vrijwilligerswerk gedaan? Dit mag je hier ook toevoegen. Je mag er echter ook voor kiezen om dit in het oog te laten springen door een aparte rubriek ‘vrijwilligerswerk’ toe te voegen aan je cv.

Let op: 

• Twijfel je of iets werkervaring is of een nevenactiviteit? Stel jezelf dan de vraag of je betaalt krijgt. Dan heb je meestal je antwoord te pakken.
• Heb je meer nevenactiviteiten dan werkervaring en wil je dit meer in het oog laten springen, voel je dan vrij om de rubrieken ‘werkervaring’ en ‘nevenactiviteiten’ in je cv om te draaien en dus eerst je nevenactiviteiten te vermelden. 

Als het van belang is voor de functie waarnaar je solliciteert, vermeld dan de vreemde talen die je onder de knie hebt. Geef van de verschillende talen aan in welke mate je de taal mondeling en/of schriftelijk beheerst. Denk hierbij ook weer aan de lezer: niet iedereen weet wat ‘C2’- taalniveau betekent. Houd hier rekening mee.

Benoem de verschillende computerprogramma’s die jij beheerst en relevant zijn voor de functie. Denk bijvoorbeeld aan grafische of statistische programma's, applicaties en diverse besturingssystemen.

In Nederland is het heel gebruikelijk om hobby’s en interesses op je cv te vermelden. Een recruiter wil graag meer weten over jou als persoon en het kan je helpen om bepaalde vaardigheden te onderstrepen. Stel, je schaakt graag in je vrije tijd dan is er geen twijfel als je ook aangeeft dat je analytische vaardigheden hebt. 

Daarnaast kunnen deze in een gesprek als ijsbreker fungeren. Vermeld alleen hobby's die je nog regelmatig beoefent en waar je iets leuks over kunt vertellen.

Onder dit kopje is het gebruikelijk om ‘op aanvraag' te noteren. Als een werkgever naar referenten vraagt, dan geeft dit jou de ruimte om je referenten als eerste in te lichten over de sollicitatie en vereiste kwalificaties en ervaringen.

Als laatste kan het zijn dat je graag op je cv wilt vermelden dat je aan een management game of hackathon hebt meegedaan. Of is het voor de functie relevant dat jij je rijbewijs hebt. Je kunt er dan voor kiezen om dit soort informatie te bundelen in de rubriek ‘aanvullende informatie’.