Leiden University Career Zone

sollicitatieskills_hoofdbanner_1.png
LU Career Zone Ontwikkel je skills

Employability Skills

Probleemoplossend vermogen, communicatie, samenwerking, aanpassingsvermogen, leiderschap, ondernemerschap, zelfreflectie, beinvloeding...

Deze en andere vaardigheden worden ook wel employability skills, 21st-century skills of transferable skills genoemd.
Maar wat is employability precies en waarom zijn employability skills zo belangrijk?

Employability
De Universiteit Leiden heeft als doel, naast jou een goede en gedegen universitaire opleiding te geven, jou ook zo goed mogelijk voor te bereiden op de arbeidsmarkt en daarmee bij te dragen aan de ontwikkeling van jouw employability, je inzetbaarheid op de arbeidsmarkt. Hierdoor wordt het makkelijker om de overstap naar de arbeidsmarkt te maken, inzetbaar te blijven in een dynamische arbeidsmarkt in een (loop)baan die past bij je eigen persoonlijke waarden, voorkeuren en ontwikkeling.

‘Employable’ studenten hebben zich ontwikkeld op de volgende manier. Ze:

  • beheersen vakspecifieke kennis en vaardigheden (specifiek voor jouw opleiding) 
  • beheersen vakoverstijgende vaardigheden (o.a. probleemoplossend vermogen, kritische denken, samenwerken, aanpassingsvermogen, interculturele- en communicatieve vaardigheden, zelfmanagement, digitale vaardigheden.)
  • kunnen reflecteren op hun eigen profiel en hun ontwikkeling (wat vind ik belangrijk, interessant, wat kan ik goed, wat kan ik met mijn kennis en vaardigheden op de arbeidsmarkt?)
  • hebben ervaring met de praktijk (o.a. stages, praktijkopdrachten, relevante bijbanen en vrijwilligerswerk)
  • oriënteren zich op de juiste momenten op de arbeidsmarkt (onderzoeken van de arbeidsmarkt d.m.v. presentaties van gastsprekers en alumni uit het werkveld, informatieve (netwerk)gesprekken, bedrijfsbezoeken, carrière events..)

Employability skills
Employability skills zijn kernvaardigheden (vakoverstijgende vaardigheden) die je in elke baan nodig hebt. Het zijn vaardigheden waar werkgevers om vragen en die minstens net zo belangrijk zijn als baanspecifieke of technische vaardigheden. Hoe meer je beschikt over deze vaardigheden, hoe breder inzetbaar je bent, hoe groter je kansen in het verkrijgen van een baan en doorgroeimogelijkheden.
Belangrijk dus om deze gedurende je studietijd te ontwikkelen, binnen het curriculum maar ook daarbuiten. Om goed voorbereid de arbeidsmarkt op te gaan is het aan te raden om te bepalen in hoeverre je over deze vaardigheden beschikt en welke je nog verder wilt ontwikkelen.

Belangrijke en veel gevraagde employability skills zijn o.a.:

  • Kritisch denken / probleemoplossend vermogen
  • Communicatieve vaardigheden (schriftelijk/mondeling/presenteren)
  • Samenwerken 
  • Sociale en interculturele vaardigheden
  • Leiderschap
  • Professionele houding / werkethiek
  • Aanpassingsvermogen / veerkracht
  • Digitale vaardigheden 

In het huidige en post COVID-19 tijdperk worden de volgende vaardigheden extra belangrijk:

  • Empatisch vermogen
  • Aanpassingsvermogen / veerkracht
  • Cultureel bewustzijn
  • Digitale vaardigheden

Competentie instrument VSNU
In dit onderdeel vind je een selectie van die vaardigheden/competenties nader beschreven. Deze komen uit het Competentie Instrument Nederlandse Universiteiten van de VSNU-NOA. In dit instrument worden 32 competenties beschreven, evenals competentiegerichte vragen en ontwikkeltips. Het volledige overzicht vind je hier. Per vaardigheid vind je extra informatie en online cursussen. 
Je kunt ook de competentietest doen in Ken jezelf. Daar wordt gekeken naar een groot aantal van deze employability skills.

LU Career Zone Skills

Competentie Instrument Nederlandse Universiteiten van de VSNU-NOA:

Overzicht

LU Career Zone Skills

Sollicitatie skills

Naar sollicitatie skills