Aanpassingsvermogen en stressbestendigheid

Aanpassingsvermogen (flexibilteit):
Zich aanpassen aan en inspelen op verschillende personen en op veranderende/wisselende omstandigheden. 

• Staat open voor veranderingen in het werk. 
• Schakelt gemakkelijk tussen verschillende taken. 
• Past zijn manier van benaderen aan de persoon, cultuur of situatie aan. 
• Maakt zich in een nieuwe omgeving/organisatie snel de cultuur eigen. 
• Stelt zijn/haar mening bij op basis van nieuwe informatie en/of goede argumenten van anderen. 
• Kan met veel verschillende mensen samenwerken.

Stressbestendigheid:
Effectief blijven presteren onder tijdsdruk, bij tegenslag, teleurstelling of tegenspel. 

• Blijft gestructureerd werken wanneer verschillende mensen tegelijk een beroep doen op zijn/haar bijdrage of inzet. 
• Blijft kalm en effectief werken als deadlines naderen. 
• Blijft beheerst en zelfverzekerd reageren bij spanningen en emoties. 
• Herstelt snel na een tegenslag of teleurstelling. 
• Behoudt het overzicht in crisissituaties. 
• Reageert rustig bij tegenspel of persoonlijke verwijten.